滨州医学院烟台附属医院（第二临床医学院）作为山东省省属三级甲等医院，始终不忘建院初心，坚持党建引领，筑牢发展基石，实现了党建引领下的文化建设，推动医院各项事业多维融合发展。

党建引领  强化思想引领“第一维度”

该院在发展壮大的过程中，通过党建引领，凝聚共识、汇聚合力，以问题为导向，积极探索党建与业务工作的全面融合，促进医院快速发展。

2015年1月，医院党委研究决定2015年为医院标准化建设年，明确了建设三级甲等医院的短期发展目标。

医院领导小组牵头，职能部门迅速行动，全院上下迅速将思想和行动高度统一到标准化建设和三级甲等医院创建工作中来。

从学习标准、分解条款、制定计划，到督导检查、持续改进、模拟评审，医院各项工作开展得既紧张又严苛。

该院三级甲等医院创建工作与“三严三实”专题教育充分结合，相互促进，其中，特别强调了党员领导干部勇担干事创业核心的重任，履职尽责，谋事创业。

在全体员工的努力下，2018年10月12日，该院被确认为三级甲等综合医院。

2019年1月，医院召开表彰大会，总结了三甲医院创建的收获:一是锤炼了一支敢打硬仗、能打胜仗的队伍；二是凝聚了人心，人心思齐、人心思进的局面逐步形成；三是总结出“凝心聚力、敢为人先、攻坚克难、善作善成”的医院精神，医院将其凝练为“创业精神”。

依托党建  夯实基层组织“第二维度”

在完成三级甲等医院创建的历史跨越之后，该院进一步明确发展方向、设置共同目标，夯实基层“战斗堡垒”，让党真正成为领导各项事业的核心。

2019年9月7日，中国共产党滨州医学院烟台附属医院第一次代表大会召开。会议对今后一个时期医院的改革发展提出全局性、战略性、前瞻性的行动纲领，确立了“建立现代化研究型医院”的目标，并将医院发展进行了阶段性划分。

2020年，基层党组织换届，医院党委明确人才是医院发展的第一资源，要把人才培养为既是学科骨干也是党建骨干，充分激发双带头人的“头雁”作用，激发党建与业务融合发展的“双引擎”。

经过不懈努力，截至目前，医院有省、市级重点专科40个，市级质控中心2个，2017年-2019年连续3年获得“全国改善医疗服务示范医院”称号。

党建助力  形成文化融合“第三维度”

多年来，医院党建工作深入持久开展，形成了一系列文化品牌。

医院加强综合治理，努力打造整洁、平安、和谐的院区；积极推进院内文明内涵建设，注重服务理念优化升级，通过制定礼仪标准、参与公益宣传、组织志愿服务等方式，极大提升了患者满意度。

医院积极参与帮扶共建，助力健康扶贫工作持续推进，承建共青团“希望小屋”3 间，救助困难家庭少年儿童；定期组织专家团队义诊，开设健康大讲堂、院外健康讲座，2019年获得“省级精神文明单位”称号。

品牌党建  汇聚抗疫合力

2020 年年初，新冠肺炎疫情暴发，医院迅即行动，先后派出两批次援鄂医疗队员奔赴抗疫一线。医院利用各种传播平台，第一时间将医院援鄂医疗队员及本院抗击疫情一线医护人员的先进事迹进行报道和传播，弘扬了抗疫精神。

医院还鼓励全院广大干部职工进行诗歌、朗诵、沙画等文艺作品创作，多次开展征文和书画摄影作品征集，动员大家积极踊跃记录、描绘疫情防控中涌现出的英雄事迹、先进典型，有7篇作品被国家级媒体平台采用。

放眼未来，滨州医学院烟台附属医院将始终把党建工作摆在首位，改革创新，勇于担当，乘势而上，为建设健康烟台、健康山东、健康中国而不懈努力奋斗。（滨州医学院烟台附属医院 供稿）